Wie Sie als Steuerberater mit der gleichen Mannschaft
das Doppelte erreichen können.

Unsere Kunden sind Steuerberater, die mehr erreichen wollen,
… mehr erreichen für sich selbst und für Ihre Mandanten
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Wir zeigen Erfolg suchenden Steuerberatern, wie sie von den
geheimen Erfolgsstrategien der besten ihrer Branche profitieren und in kurzer Zeit zur unangefochtenen Nr. 1- Kanzlei Ihrer Region werden können.

Ihr Resultat:
Mehr Zeit, Geld und Lebensqualität als je zuvor in Ihrem Leben!

Mit der richtigen Strategie
in kurzer Zeit
zum Branchenliebling
Ihrer Region werden

Leben Sie heute das Leben, wofür Sie sich als Steuerberater
einmal selbständig gemacht haben?

Oder ist Ihr Alltag vor allem eines, einfach stressig, Ihre Mitarbeiter oft genervt und überlastet und Ihre Mandanten unzufrieden, weil Sie einfach zu wenig Zeit für sie haben?

Falls Letzteres eher zutrifft, erfahren Sie hier, dass es auch anders geht!

Zeit für die wichtigen Aufgaben zurückgewinnen

Der Job der meisten Steuerberater ist sehr stressig und es bleibt viel zu wenig Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben. Dabei ist Zeit die entscheidende Ressource für den Erfolg. Einmal mehr Zeit für seine Mandanten, um sie besser beraten zu können. Einer der Hauptgründe warum Mandanten den Steuerberater wechseln, ist … Aber auch Zeit um an der Entwicklung der eigenen Kanzlei zu arbeiten.

Einfach lukrative Mandanten anziehen

Um die lukrativsten Mandanten Mandanten zu gewinnen, muss man für diese Mandanten auch lukrativ sein und es entsprechend kommunizieren ……… Schaut man auf die Webseite der meisten Steuerberater findet man nur selten einen Grund, warum man dort Mandant werden soll. Eher umgekehrt …

Wie sich die besten Mitarbeiter bei Ihnen bewerben, ohne dass Sie suchen müssen

Die beruflichen Erwartungen gerade der 1A-Mitarbeiter haben sich in den letzten Jahren gewaltig geändert. Das Angebot der meisten Kanzleien jedoch nicht. Mit Mitarbeitern verhält es sich ähnlich, wie mit Mandanten. Wenn Sie die besten Mitarbeiter anziehen wollen, müssen Sie auch für diese Mitarbeiter attraktiv sein. Kanzleien, die diese Erwartungen erfüllen, haben keinen Mitarbeitermangel. ….

Falls Sie das interessiert, sollten wir miteinander reden

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Gerade die Steuerberater-Branche steht vor ganz, ganz heftigen Umbrüchen. Es wird nur noch wenig von dem bleiben, wie es einmal war. Und es werden auf einmal Fähigkeiten gefragt sein, die für Sie bisher mehr oder weniger bedeutungslos waren.

Und das Fatale dabei ist, dass sie davon in Ihrer langen und komplexen Ausbildung bisher so gut wie nichts gehört haben. Wer sich damit jedoch nicht dringend beschäftigt, für den wird es immer schwerer werden, weiter auf einem akzeptablen Niveau im Markt mitzuspielen.

Es liegt einzig und allein an Ihnen, nur Sie allein entscheiden darüber,
wie sich Ihre Zukunft und die Ihrer Kanzlei entwickeln wird:

Hopp oder Flopp

Haben Sie noch Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne

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